セミナー・イベント情報詳細

社労士によるミニセミナー&個別相談会(第2回「改正育児介護休業法」令和4年4月から順次施行!)~雇用環境整備・個別周知・意向確認や要件緩和に伴う規程整備 企業が準備すべきこと~

「改正育児介護休業法」令和4年4月から順次施行!
社会保険労務士によるミニセミナー&個別相談会

~雇用環境整備・個別周知・意向確認や要件緩和に伴う規程整備
企業が準備すべきこと~

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  • 個別相談会予約枠
    2022年2月3日(木)
    事前のご予約が必要です。各回(計4回)1組限定となります。
    電話orオンライン(Zoom)で対応いたします。
    1 回目 2:00pm ~
    2 回目 2:30pm ~
    3 回目 3:00pm ~
    4 回目 3:30pm ~

※第 1 回目 1/31(月)と同じ内容となります

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社労士によるミニセミナー&個別相談会:改正育児介護休業法

開催日程
2022年2月3日(木)
時間
13:30〜14:00
開催場所
オンライン開催(Zoom)
対象
経営者並びに人事・総務担当者
費用
無料
主催者
京都府テレワーク推進センター

セミナー内容

令和4年4月から、男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和、育児休業の分割取得など順次改正法が施行されます。

改正育児介護休業法の内容についてのポイントをご紹介し、準備すべき内容を確認していきます。

【セミナー内容】
改正育児介護休業法
・改正法でこう変わる!
・準備すべきこと

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  • 個別相談会予約枠
    2022年1月31日(月)
    事前のご予約が必要です。各回(計4回)1組限定となります。
    電話orオンライン(Zoom)で対応いたします。
    1 回目 2:00pm ~
    2 回目 2:30pm ~
    3 回目 3:00pm ~
    4 回目 3:30pm ~

※第 1 回目 1/31(月)と同じ内容となります

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