「パワーハラスメント防止措置」の義務化について
労働施策総合推進法の改正により、令和４年４月１日から中小企業においても「パワーハラスメント防止措置」が義務化されます。これに伴い、事業主は職場におけるパワーハラスメント防止のため、雇用管理上必要な措置を講じる必要があります。
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京都労働局 雇用環境・均等室
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