社会保険適用時の“年収の壁”対策として、助成金に新コースが設置されました
◎106万円の“年収の壁”対策として、労働者１人につき最大50万円助成！
2023年10月から、キャリアアップ助成金に「社会保険適用時処遇改善コース」が新設されました。
社会保険を適用すると手取り収入が減少するため、就業調整を行うケースがあります。この“年収の壁”対策に、手取り年収が減少しないよう労働者の収入を増加させる取組等を行う事業主への助成として新設されたものです。
・労働者の収入を増加させる取り組みを行った事業主に、労働者１人につき最大50万円を助成します。
・支給申請の事務手続きも簡単になりました。
＊「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対しての助成金です。
◯詳細はこちら（厚生労働省HP）↓↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/syakaihoken_tekiyou.html
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